02/04/2015
 BOLSAS DE GRADUAÇÃO, DOUTORADO, PÓS-DOC OU SANDUÍCHE
1. Bolsas Mobilidade - Royal Society of Chemistry
What could you do with funding from us? Applications are now open for Researcher Mobility Grants – up to £15,000 towards scientific visits in industry and academia.
Check at http://www.rsc.org/scienceandtechnology/funding/researcher-mobility/
The Researcher Mobility Grants offer up to £15,000 for PhD and masters students as well as early career researchers (within 10 years of PhD) to travel to a host organisation on a short-mid term scientific visit. We're looking to encourage collaboration of all kinds.
Fonte: Elizabeth Magalhaes (Royal Soc. Chemistry)
2. Bolsa PNPD-CAPES no Grupo de Produtos Naturais e Espectrometria de Massas do IQ/UFG
O Grupo de Produtos Naturais e Espectrometria de Massas do IQ/UFG está selecionando pesquisador(a) com doutorado para estágio pós-doutoral, 01 bolsa PNPD-CAPES (R$ 4100,00) com duração de 2 anos e possibilidade de renovação. O candidato(a) selecionado(a) atuará na bioprospecção de produtos naturais e imageamento químico de tecidos vegetais por espectrometria de massas. Desejável experiência em produtos naturais e espectrometria de massas.
Currículos deverão ser enviados para Prof. Cecília Maria Alves de Oliveira, cecilia@ufg.br, até o dia 15/04!
Fonte: Cecília Maria Alves de Oliveira (UFG)
OUTRAS VAGAS
1. L'Oréal Brasil abre inscrições para o
Programa de Estágio
Processo seletivo oferece oportunidades em diversas áreas, com possibilidade de estágio internacional e vagas para pessoas com deficiência
A L'Oréal Brasil está recrutando candidatos para o seu Programa de Estágio 2015. As vagas abertas são nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Operações, Engenharia, Comunicação, Pesquisa & Inovação, Gestão Financeira & Comercial e Secretariado, entre outras. Todas as oportunidades estão disponíveis para candidatos com deficiência. O programa também oferece a oportunidade de estágio internacional.
As vagas para estágio na empresa são abertas a alunos de todos os cursos de graduação e os candidatos devem estar a, no mínimo, um ano da conclusão de seus cursos. O programa tem duração de um ano a dois anos, com inicio do contrato em julho desse ano.
A possibilidade de vivenciar um período de seis meses em estágio internacional, na França, é um diferencial e grande atrativo aos candidatos. Para isso, os interessados precisam ter, no mínimo, um ano de estágio na empresa. "Aqui identificamos talentos, em diferentes áreas de atuação, que tenham vontade de ter uma experiência como esta. Acreditamos que este tipo de vivência é importante no desenvolvimento deste jovem talento, pois ele é exposto a realidades diferentes e tem a oportunidade de ter uma visão transversal e internacional sobre a sua área e sobre a L'Oréal. Esses estagiários, quando retornam ao Brasil, entram no programa trainee ou vagas efetivas da empresa", explica a gerente de Recrutamento e Seleção, Tallita Fahl Kemmer.
O processo seletivo inclui avaliação de currículo, dinâmica de grupo e entrevista individual com o setor de Recursos Humanos e com o gestor. Entre os pré-requisitos avaliados estão iniciativa, empreendedorismo, inovação e capacidade de autonomia no gerenciamento de situações complexas. Em 2014, 50% das vagas de trainee da L'Oréal foram preenchidas por candidatos do Programa de Estágio.
"Essa é uma importante porta de entrada dos talentos na L´Oréal. Os estagiários têm possibilidade de estar integrados em uma equipe, se experimentar enquanto futuros profissionais, ter responsabilidades, podendo ser efetivados posteriormente. É uma relação de troca, na qual a empresa ganha com o jovem cheio de ideias, energia e propostas para o negócio e, em contrapartida, ele ganha por estar inserido no ambiente estimulante, criativo e promissor da maior empresa de beleza do mundo", ressalta Tallita.
As inscrições podem ser feitas até maio através do site da L'Oréal Brasil. Outras informações podem ser conferidas no site www.lorealtalentos.com.br e na fan Page da L'Oréal Carreiras no Facebook: https://pt-br.facebook.com/LorealCareersBrasil.
Fonte: Gabriel Nunes (Approach)
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